les défis sociaux, environnementaux, économiques auxquels doivent faire face les entreprises et les organisations publiques et privées ne pourront être relevés que s’il existe une confiance partagée basée sur des principes de fonctionnement communs entre toutes les parties prenantes. Cette confiance globale nécessite la mise en œuvre de méthodes éthiques et durables pour négocier et gérer les conflits de manière positive, diriger et engager les talents et les équipes dans des objectifs audacieux et ambitieux, décider avec courage et équité pour aller vers un objectif commun : faire un monde plus juste et plus durable.